Một tiêu đề hiệu quả cần có chính xác vị trí tuyển dụng cùng những thông tin có thể gây hấp dẫn hoặc cụm từ kích thích người xem. Ngoài ra, tiêu đề tuyển dụng không nên quá dài dòng, tối nghĩa, và chứa nhiều từ viết tắt hay trùng lặp. Đặc biệt lưu ý hạn chế viết Tiếng Anh nhất có thể.
Ví dụ tiêu đề chấp nhận được:
Những tiêu đề mắc lỗi cần tránh:
Một tin tuyển “chuẩn” sẽ cần phải có những thông tin cần thiết về công việc. Dưới đây là những mục cơ bản bạn cần có trong nội dung tuyển dụng của mình khi đăng tin tuyển dụng ở bất kỳ website hay diễn đàn nào về tuyển dụng và tìm việc làm:
Sau khi bạn đã có một bố cục rõ ràng như ở trên thì hãy chú ý hơn đến nội dung của từng phần nhé. Dưới đây là vài nội dung bạn nên chú ý hơn cả
Lợi ích ứng viên nhận được
Nếu tiêu đề là điểm thu hút ứng viên thì lợi ích là điểm níu giữ ứng viên ở lại. Tin đăng tuyển của bạn sẽ thu hút ứng viên khi có đưa ra lợi ích cho họ. Nhiều người đăng tuyển chỉ chú ý ghi yêu cầu mà không ghi lợi ích. Tuy nhiên, điều hầu hết mọi người quan tâm lại là quyền lợi. Vì thế, đưa ra những lợi ích mà họ sẽ có là một phần không thể thiếu khi đăng tin tuyển dụng.
Ngày nay, hàng loạt công ty thu hút ứng viên bằng cách nêu ra những lợi ích tưởng chừng như “quá đỗi bình thường”. Ví dụ: Nhân viên có thể ăn mặc tùy thích. Nghe nhạc, nghe radio suốt cả ngày, Được tăng lương sau 3 tháng làm việc…
Yêu cầu với công việc
Như đã nói ở trên, bạn hãy ghi rõ yêu cầu (nếu có) với công việc đăng tuyển. Nếu không ghi rõ, bạn rất dễ bị “hoa mắt” vì lượng hồ sơ nhận được nhiều nhưng không chất lượng hay không phù hợp với vị trí tuyển dụng. Ví dụ: Yêu cầu về ngoại hình ( ngoại hình khá, cao từ 1m6), yêu cầu về chuyên môn ( tin học văn phòng, bán hàng, tốt nghiệp trường ABC…)
Mức lương nhận được
Lương thưởng rõ ràng là một trong những điểm cực kì thu hút người đọc.Một công việc làm thêm không yêu cầu quá nhiều kinh nghiệm có mức lương từ 2 triệu - 5 triệu sẽ thu hút người ứng tuyển hơn cả. Ngoài ra, bạn có thể ghi chú rõ ràng rằng nếu làm tốt sẽ có thưởng hoặc ghi rõ sẽ tăng lương sau bao nhiêu tháng ( nếu có). Ví dụ: Lương 15k/giờ. Tăng lương sau 3 tháng làm việc.
Tóm lại: Một tin tuyển dụng hiệu quả cho các công việc phổ thông (không yêu cầu bằng cấp hay kinh nghiệm, linh hoạt về thời gian,...) không phải một tin tuyển dụng dài, cũng không phải được viết theo kiểu giật "tít" hay màu mè mà quan trọng nhất là phải rõ ràng, cụ thể và dễ hiểu, để người tìm việc chỉ cần nhìn qua là biết mình có phù hợp với công việc hay không. Nó khách hoàn toàn với cách viết nội dung tuyển dụng những vị trí nhân sự cao cấp.
Viecngay.vn là website việc làm đầu tiên và duy nhất tại Việt Nam tập trung vào các loại công việc phổ thông và có thể làm được trong thời gian rảnh rỗi để kiếm thêm thu nhập. Đăng tin tuyển dụng hiệu quả hoàn toàn miễn phí và tiếp cận với hàng nghìn người có nhu cầu tìm việc làm thêm trên khắp cả nước.